Assurez la pérennité de votre entreprise

Entreprises.

Les nouvelles technologies, les techniques innovantes et l’intelligence artificielle offrent de nouvelles opportunités sur le  marché des sciences de la vie. Mais ce sont vos collaborateurs qui, chaque jour, font la différence pour votre entreprise. Leurs compétences, leur expérience, leur dynamisme et leur enthousiasme vous permettent d’avancer vers un avenir prospère.

Renforcement réussi et
qualitatif de votre équipe

Le marché des sciences de la vie se développe à un rythme effréné. Vous pouvez compter sur un partenaire capable de s’adapter rapidement et intelligemment. Dans plus de 90 % de nos recherches, nous trouvons les bonnes personnes pour votre entreprise. Après un an, 95 % de nos candidats placés travaillent toujours pour vous.  Grâce à notre recherche d’adéquation qualitative, nous apportons et maintenons un savoir-faire précieux dans votre entreprise.

Ce que vous pouvez attendre de notre service.

1.

Expertise.

Nos consultants sont des experts en sciences de la vie. Ils ont suivi des études scientifiques et acquis des années d’expérience dans le domaine. Grâce à leur participation à des congrès, à des visites de salons et à des formations internes dans les domaines que nous traitons, ils se tiennent toujours au courant des évolutions de nos secteurs. Cette connaissance approfondie nous permet de comprendre exactement de quoi et surtout de qui vous avez besoin.  Notre équipe interne de spécialistes est un sparring-partner de haut vol, qui s’implique tout au long du processus.

Notre orientation professionnelle vers les sciences de la vie et notre méthode de recrutement de personnel qualifié nous rendent uniques. Nos consultants travaillent de manière efficace, et se sentent motivés et engagés vis-à-vis des résultats. Cela implique une relation de confiance exclusive, dans laquelle nous déployons avec enthousiasme notre savoir-faire pour répondre à vos attentes.

2.

Recherche directe stratégique.

Le bon candidat est unique. C’est le professionnel qui excelle sur le marché des sciences de la vie, grâce à ses connaissances spécialisées, son expérience et ses performances. Le candidat idéal n’est pas nécessairement à la recherche active d’un nouveau défi. Grâce à notre approche directe, nous savons comment approcher ces profils de manière proactive et les intéresser à un poste attractif dans votre entreprise.

3.

Approche personnelle.

Les meilleurs résultats exigent une approche personnelle et sur un pied d’égalité avec son interlocuteur. Nous réfléchissons avec vous en toute discrétion et à tous les niveaux.  La seule façon d’obtenir un profil de candidat détaillé est de poser les bonnes questions. Les formalités sur papier ne sont pas les seules données décisives. La personnalité, l’expérience, les compétences et les ambitions permettent de déterminer quel candidat correspond le mieux à la culture de votre équipe et de votre entreprise. Nous disposons des connaissances humaines et des outils d’évaluation nécessaires pour y parvenir.

4.

Un seul consultant, une seule équipe de spécialistes.

Un consultant en recrutement dédié s’implique personnellement du début à la fin de la mission de recrutement. Derrière ce consultant, notre équipe professionnelle composée de spécialistes du recrutement polyvalents et d’un psychologue externe est prête à apporter une contribution significative à votre réussite.

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